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Danke für das tolle Feedback

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri
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Excellence-Now etabliert in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Begeisterung. Das ist erlebte Realität. Es dauert noch ein paar Tage, bis ich mit dem Webinar so weit bin. WIr arbeiten mit Hochdruck daran. ***

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Verhalten, Rollen, Qualität und Rennpferde – und wie dies zusammenhängt.

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri

Im Rahmen meiner Excellence-Now Guideline nimmt das Rollenverständnis eine wichtige Funktion ein. Es ist ein Thema, das viel zu wenig Beachtung findet. Sich seiner eigenen Rolle bewusst zu sein, ist das

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Die Gretchenfrage im Garten der Excellence: «Und wie hältst du es mit der Qualität»?

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri
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Dieser Artikel ist das Ergebnis eines Inputs von Rainer Kamp, Co-Moderator in der Xing-Gruppe Excellence-Now. Er hat zwei Thesen formuliert und wir haben uns zusammengetan, um diesen Artikel zu verfassen. Es

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60 Prozent scheitern. Dramatisch daran ist: Es sind in Wahrheit noch mehr.

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri

60 Prozent der Six-Sigma-Veränderungsprojekte scheitern. In einem Artikel des Wall Street Journals vom 14. Juni 2012 geht der Autor eindrücklich auf diese Thematik UND Problematik ein. Der Beitrag in

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Es sind Worte, die Bilder erzeugen

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  • / By Bruno Birri

Seit ich die Gruppe «Excellence-Now» konzipiert sowie öffentlich gemacht habe und diese moderiere, realisiere ich extrem spannende und interessante Zusammenhänge. Sie glauben nicht, wie erkenntnisreich

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Excellence-Now – Wie man eine Kultur der Begeisterung etablieren kann.

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri
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Wenn 66 Prozent der Mitarbeitenden bereits nach Arbeitsbeginn an den Feierabend denken, dann ist das wohl mehr als Grund genug, diesen Text zu lesen. Nein wirklich, wenn dem so ist, dann ist das DRAMATISCH. Noch

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Kommunikation – «Befähigung zu Entwicklung und Veränderung»

  • Excellence-Now
  • / By Bruno Birri

Akt drei von drei: Es geht darum, dass Sie sich mit «Befähigung zu Entwicklung und Veränderung» befassen. Dazu habe ich ein System installiert, das diese Kommunikation und Interaktion zulässt und

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Konzept der «Befähigung zu Entwicklung und Veränderung»

  • Excellence-Now     Persönliche Excellence-Entwicklung
  • / By Bruno Birri

Ouvertüre: Was so in Stunden, Tagen, Wochen, Monaten, Jahren entstanden ist, war zu Beginn nur nebulöse Absicht und es waren vor allem unfertige Gedanken. Der Weg in den letzen Monaten hat mir gezeigt,

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WAS KUNDEN SAGEN:

Motivation und Ansporn zu Leistungen

«Ihre wichtigste Eigenschaft war und ist noch heute die Art der Motivation und zum Ansporn von Leistungen, die sich weit vom Umfeld abheben»
Walter K. BMG

Hat uns immer wieder motiviert

«Wir schätzen es sehr, dass er es immer wieder schafft, uns zu motivieren und den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.»
Rolf M. GDAG

Aufgefallen ist die ausgeprägte Kundenorientierung

«Aufgefallen ist mir seine ausgeprägte Kundenorientierung, seine Innovationsfreudigkeit und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen»
Albert G., AGIS

Resultate in kürzester Zeit, weil alles gestimmt hat

«Die erreichten Resultate wären innerhalb der kurzen Zeit von einem Jahr nicht möglich gewesen, wenn nicht alles gestimmt hätte».
Urs H., AAL

Entscheidender Anteil am Gelingen

«Dein Anteil am Gelingen war entscheidend.»
Peter S., SDAG

Projekte gehören zu den Besten überhaupt

«Die Projekte haben in der Schweiz einen ausgezeichneten Ruf und gehören zu den Besten überhaupt.»
Fritz A., VC

Bringt Inhalte überzeugend in die Köpfe hinein

«Sie verfügen über die beeindruckende Begabung, in Seminaren einen anspruchsvollen Lehrstoff in die Köpfe der Teilnehmer zu bringen und zu überzeugen.»
Paul R., BAG

Wir konnen unsere Vorstellungen realisieren

«Dank Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner Anpassungsfähigkeit war es möglich, unser Vorstellungen zu realisieren.»
Andrea T., DDAG

Können Sie Jederzeit weiter empfehlen.

«Wir können Sie als Berater und Coach jederzeit uneingeschränkt weiterempfehlen»
Alexander H., LAG

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