Persönliche Excellence-Entwicklung für alle, die ihr Leben nicht mit Arbeit unterbrechen wollen.

DU BIST HIER:
Home »
Excellence-Now »
Danke für das tolle Feedback

Danke für das tolle Feedback

Inhalt dieser Seite

Excellence-Now etabliert in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Begeisterung.

Das ist erlebte Realität.

Es dauert noch ein paar Tage, bis ich mit dem Webinar so weit bin. WIr arbeiten mit Hochdruck daran.

*** Mein Versprechen:

Ich arbeite aktuell mit Hochdruck am versprochenen Webinar!

Sie dürfen sich darauf freuen. Um die Zeit bis dahin für Sie sinnvoll und produktiv zu überbrücken, mache ich Ihnen als Teilnehmer an meinem Vortrag ein einmaliges und exklusives Angebot:

Ich schenke Ihnen ein 60-Minuten kostenloses Excellence-Now Beratungs-Gespräch im Wert von €300!

Sie schildern mir Ihre Situation und ich werde Ihnen ganz konkrete Handlungs-Hinweise geben. Worauf Sie achten müssen und was Sie auf jeden Fall vermeiden sollten, damit es wirklich funktioniert.

Das Ergebnis werden Veränderungen sein, die Sie sich im Moment noch gar nicht vorstellen können.

Sie können dann sofort mit der Umsetzung beginnen.

Das Ergebnis wird eine Kultur der Begeisterung sein und es wird etwas in Gang gesetzt, das Sie nicht mehr stoppen können.

Sind Sie bereit?

Was Sie tun müssen:

Senden Sie mir einfach eine Email an mail@brunobirri.ch mit Ihrer Telefon-Nr. und zwei bis drei Zeitfenstern und der besten Zeit, wann ich Sie erreichen kann.

Ich werde Sie anrufen und wir reden dann darüber, wie Sie Excellence-Now bei Ihnen im Unternehmen umsetzen können.

Hier finden Sie noch ein paar Charts aus dem Vortrag.

Siehe auch Die Gretchenfrage im Garten der Excellence: «Und wie hältst du es mit der Qualität»?

Download Charts vom 24.11.15

Was Excellence-Now betrifft, so gibt es vier Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten.

¨************************************************************************************

Sie sollten sich ein wenig mit EFQM auskennen, doch dürfen Sie mit dieser Kompetenz die Leute «nicht erschrecken».
Die Rollenfestlegung muss mit dem Management abgesprochen sein.
Im Assoziativ Assessment sollten Sie einen Bezug zu den Kriterien des EFQM Excellence-Modells herstellen, wenn eine Validierung ins Auge gefasst wird.
Die Sichtbarmachung der Projektfortschritte dürfen Sie nicht vernachlässigen.

***************************************************************************************

Noch eine Bitte

Dieser Blog-Beitrag ist persönlich und für die Teilnehmer des Vortrages vom 24.11.15 verfasst. Sie können die Inhalte natürlich in Ihrem Kreise diskutieren, doch bin ich Ihnen dankbar, wenn Sie die Inhalte vorerst nicht nach Aussen weiter geben.

Siehe auch Konzept der «Befähigung zu Entwicklung und Veränderung»

Es kann sein, dass im Webinar noch gewisse Aspekte anders dargestellt werden.

Spannend, was mit Excellene-Now und der Perle, die einfach so rum liegt, passieren wird.

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen.

Ihr Bruno Birri

Über den Autor Bruno Birri

Excellence-Entwicklung für Personen und Unternehmen. Das ist die Voraussetzung für Wachstum und Differenzierung im Markt. Excellence-Entwicklung basiert auf einem Konzept, das es so noch nie gegeben hat.

2 comments

Jürgen Plappert says 1. Dezember 2015

Hallo Herr Birri,

anbei meine Telefonnummer 0151 14 99 63 23

Freundliche Grüsse aus Heilbronn

Jürgen Plappert

Bruno Birri says 1. Dezember 2015

Guten Tag Herr Plappert

Danke für die Rückmeldung. Melde mich per E-Mail – asap.

Bis dann, wünsche eine erfolgreiche Zeit.

Herzliche Grüsse

Bruno Birri
Excellence-Trainer und Coach
http://www.brunobirri.ch

Danke für das tolle Feedback

Das ist erlebte Realität.

*** Mein Versprechen:

Was Sie tun müssen:

Was Excellence-Now betrifft, so gibt es vier Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten.

Noch eine Bitte

Über den Autor Bruno Birri

2 comments

Kommentarfunktion ist geschlossen

Beliebte Beiträge

Reaktion durch Provokation – oder Isolation durch Provokation?

Wie Corona-Schein-Experten die Gesellschaft beschädigen

Kierkegaards Weisheit: Rückwärts verstehen, vorwärts leben

Den Weg gehen, damit er entsteht

Mit Begeisterung zu Spitzenleistungen!

«Etablieren Sie in
Ihrem Unternehmen
eine Kultur
der Begeisterung»

Danke für das tolle Feedback

Das ist erlebte Realität.

*** Mein Versprechen:

Was Sie tun müssen:

Was Excellence-Now betrifft, so gibt es vier Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten.

Noch eine Bitte

Über den Autor Bruno Birri

2 comments

Kommentarfunktion ist geschlossen

Beliebte Beiträge

Reaktion durch Provokation – oder Isolation durch Provokation?

Wie Corona-Schein-Experten die Gesellschaft beschädigen

Kierkegaards Weisheit: Rückwärts verstehen, vorwärts leben

Den Weg gehen, damit er entsteht

Mit Begeisterung zu Spitzenleistungen!

«Etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Begeisterung»

«Etablieren Sie in
Ihrem Unternehmen
eine Kultur
der Begeisterung»