Persönliche Excellence-Entwicklung
Wir starten BALD den Pre-Launch.
Hier eintragen und von Anfang an dabei sein.
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2 comments
Eckhard says
23. Februar 2015
Zum Potentiale entfalten gibt es mehrere Möglichkeiten. Eine ist zB. Aufgaben an Mitarbeiter delegieren, vor allen Aufgaben die er noch nie bewältigt hat, oft sehen Mitarbeiter es als neue Herausforderung, und zum anderen weiß so manche ja noch gar nicht was in im steckt…Zum anderen kann man es an sich selbst ausprobieren, einfach neue Wege zu beschreiten, was uns oft hindert, ist unsere eigene Bequemlichkeit, weil, in dem alten Trott bleiben ist halt nich schön, weil der Chef einem icht gefältt weil, es gibt x Dinge die sich im Laufe der Zeit einschleichen, aber wir nehmen sie halt hin, aber einen neuen Weg bescreten ist of unabgenehm, aber wer dies nie tut wird sich nie verändern, und vor allem nie wissen welch Potential in ihm steckt.
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Bruno Birri says
23. Februar 2015
Es ist vor allem Selbstverantwortung. Darum geht es im Prinzip . Wir können einfach nicht warten, bis und jemand dahin schiebt, wo unsere Potentiale vermeintlich schlummern. Jeder ist dafür selbst verantworttlich, dass er sich nach seinen Potentialen orientiert.
> aber wir nehmen sie halt hin, aber einen neuen Weg bescreten ist of unabgenehm,
Genau. Neue Wege sind oft mit unangenehm und mit Unsicherheiten verbunden. Es ist einfacher, Forderungen zu stellen
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