Persönliche Excellence-Entwicklung
Wir starten BALD den Pre-Launch.
Hier eintragen und von Anfang an dabei sein.
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4 comments
marina Bueckle says
23. März 2016
Guten tag
Herr Birri
wunderbar! ich kann genau das nachvollziehen, was Sie hier schreiben.
Es inspiriert mich, mehr zu erfahren und mit und an PEX zu wachsen.
Freue mich schon auf die nächste mail von Ihnen!
herzlichst
M.Bueckle
Beate says
20. August 2020
„Viele Motivationsevents dienen der Unterhalung. Gut gemachter Zirkus. Mehr nicht. “ – dem stimme ich vollumfänglich zu. Ich halte nichts davon.
„Motivieren lassen geht schon gar nicht.“ – genau. Anreize können Motivation auslösen, ebenso Verständnis wecken, neugierig machen. Aber die Motivation muss von einem selbst kommen.
Meines Erachtens ist der Weg zur Motivation nicht dornig, nicht unbedingt. Für manchen vielleicht. Aber nicht per se.
Was verstehen Sie unter Motivation? Ich sehe Motivation als etwas antreibendes, vorwärtskommen, man will etwas tun (freiwillig, nicht aus Zwang heraus). Der „Fremdanteil“ liegt nur an der Anerkennung, Akzeptanz. Ohne Anerkennung und Akzeptanz ist man nicht mehr mit Freude bei der Sache. Das sind dann die Leute im Unternehmen, die innerlich schon gekündigt haben. Motivation muss bei innerer Kündigung nicht „gestorben“ sein, sie „schläft“ nur.
Ich glaube der grösste Fehler von Unternehmen ist das Bevormunden. Es gibt wenige Punkte die bei Beachtung solch unsinnige Events überflüssig machen (den Gedanken an so etwas erst gar nicht aufkommen lassen), weil Motivation vorhanden ist, und zwar dauerhaft. „Erneut befeuern“ – bloss nicht, einfach die wenigen Punkte beachten und es läuft.
Bruno Birri says
20. August 2020
Schön, dass wir gleicher Meinung sind.
Was ich unter Motivation versehe? Ganz einfach: Ich habe ein Motiv zu handeln, und gehe diesem Motiv nach, weil es zu meiner Bestimmung führt.
Die ganzen Motivationsseminare sind im Prinzip Motipulationen. Denn das Ziel ist nicht die Motivation der Teilnehmer, sondern den Teilnehmern etwas anzudrehen.
Reply
Beate says
20. August 2020
Motivationstraining (Pflchtveranstaltung vom Unternehmen initiiert) ist nichts weiter als Indiz für unfähiges Management. Ich sage es ist Humbug (Duden zu Humbug: etwas, was sich bedeutsam gibt, aber nur Schwindel ist). Schwindel deswegen, weil wahrhaftig keiner so zur Motivation findet. Das ist wie Zauberei. Dort verschwindet auch nichts,… Es sind nur Tricks, ist nur Schau.
Wieso wird eigentlich so viel von Motivation geredet/geschrieben (ich motiviere, lasse motivieren etc.)? Weil es immer noch Leute gibt die an den Unsinn des Fremdmotivierens glauben. Das Entwickeln von innen heraus ist nachhaltig. Was will man mehr? Mich erinnert das Theater mit Motivationsveranstaltungen auch jetzt an die Corona-Gegner. Keine Ahnung haben aber eine feste Meinung. Und dann die Mitläufer. Genau solche Leute sind Gefährder!
Gefährder auch bei Motivation? Ja, das gibt es. Wenn man glaubt von aussen Motivation steuern zu können so gefähredt man das Selbsttun. Manch einer ist dann Mitläufer und kümmert sich nicht um seine persönliche Motivation, weiss gar nichts von dessen Existenz.