Talent und Erfolg stehen nicht im Zusammenhang. Es gibt viele hervorragende Sportler, Musiker und andere Künstler. Und ich behaupte mal ganz locker, dass viele von ihnen nicht mit Talenten gesegnet sind, die es ihnen leicht – oder leichter – machen, siegreich und erfolgreich zu sein.
Den meisten Respekt habe ich vor Menschen, die sich ihrer Durchschnittlichkeit bewusst sind und trotzdem über die Genies und Talente hinaus wachsen.
Talent und Erfolg und Jahrhunderttalente
Roger Federer zum Beispiel gilt im Tennis als Jahrhunderttalent. Und er nutzt sein Potential voll aus. Stanislaw Wawrinka gilt nicht unbedingt als Jahrhunderttalent. Doch er beweist, er kann es auch an die Weltspitze schaffen. Denn das ist nur durch harte Arbeit mit leidenschaftlichem Einsatz möglich. Talent und Erfolg stehen also kaum in einem Zusammenhang.
Und nun zu Peter Maffay
In der Sonntagszeitung vom 31. Mai 2015 war ein Interview mit Peter Maffay unter den Titel «Keine Zeit mehr für Schnickschnack» zu lesen. Darin sagt er:
«Als Musiker bin ich durchschnittlich, aber die Summe meiner Anstrengungen ergibt dann doch ein brauchbares Mass. Diesen Status will ich nicht aufgeben.»
Ich bewundere Peter Maffay für diese Aussage zum Thema Talent und Erfolg. Unabhängig davon, ob er meinem Musikgeschmack entspricht oder nicht. Denn Peter Maffay beweist, dass es mit weniger Talent auch geht.
Ungenutzte Potenziale
Wie viele Mitarbeiter hängen in Ihrer Organisation unterfordert herum? Und wie viele Mitarbeiter sind aufgrund falscher Aufgaben überfordert. Wie viele Mitarbeiter haben keine Chance, wirklich aus sich heraus zu wachsen und überdurchschnittliches zu leisten, das aus dem Inneren heraus kommt. Aus der individuellen Leidenschaft.
Es ist einfach unglaublich und manchmal fast deprimierend. Menschen verkümmern am Arbeitsplatz und niemand interessiert sich dafür. Man erwartet, dass Mitarbeiter und Führungskräfte einfach so funktionieren und Ziele für das jeweilige Unternehmen umsetzen und erreichen. Doch sind das deren Ziele? Und mit welcher Einstellung geht man an diese Ziele heran?
Zufriedenheit und «geistiger Wohlstand»
Für mich wird von Tag zu Tag bewusster: Zufriedenheit und «geistiger Wohlstand» wird nur erreicht, wenn man seine Potenziale auslebt. Es ist dann absolut unerheblich, ob Sie nun Talent haben oder nicht. Was zählt, ist dann das, was Peter Maffay mit der Summe seiner Anstrengungen erreicht. Und damit hat er sehr viel erreicht.
Persönliche Excellence-Entwicklung
Sich nach seiner persönlichen Excellence zu entwickeln und sich tagtäglich – unabhängig von seinen Talenten – zu verbessern und den eigenen Leidenschaften nachzugehen ist eine Voraussetzung dafür, um ein zufriedenes und ausgefülltes Leben zu erleben. Nicht der Feierabend alleine soll den Menschen glücklich machen. Nein auch die Arbeit gehört dazu. Von dem Tag an, wo Sie Ihre Arbeit als Krampf erleben, sollten Sie sich überlegen, ob Sie sich wirklich entwickeln können.
In 10 Minuten täglich: Unternehmensziele erreichen, persönliche Ziele und Ergebnisse realisieren – ohne je wieder in alte Muster zurückzufallen.
Dahinter steckt ein Konzept,
- das einen täglichen Aufwand von nur 10 Minuten benötigt
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