Wie bedeutend sind Sie? Kennen Sie Ihre Bedeutung? Und wenn Sie Ihre Bedeutung kennen, WIE nimmt Ihr Umfeld Ihre Bedeutung wahr?
Wenn Sie Ihre Bedeutung kennen, heisst das noch lange nicht, dass Ihr Umfeld Ihre Bedeutung wahrnimmt. Vergleichen verliert.
Was unternehmen Sie AKTIV, um Ihre Bedeutung zu verstärken? Nur wenn andere Menschen Ihre Bedeutung als wichtig wahrnehmen, beginnen diese Menschen, sich an Ihnen zu orientieren.
Sie denken nun vielleicht: «Jetzt hat sich der Bruno Birri aber total in den Worten verstrickt!»
Vielleicht! Oder vielleicht auch nicht. Welche Bedeutung geben SIE meinen Worten?
Sie können nur bedeutend sein, wenn Sie unvergleichlich sind. Sie strahlen nur Bedeutung aus, wenn Sie Ihrer Bedeutung Kraft und Ausdruck verleihen. Daher gilt: Vergleichen verliert.
Und genau hier beginnt für viele Menschen das Problem.
Achtung: Hier beginnt das Problem, nicht die Herausforderung!
Ich selbst habe dieses Problem immer wieder.
Ich weiss, dass ich unvergleichlich bin, so wie Sie es auch sind. Da gibt es nichts zu diskutieren, weil jeder Mensch von Natur aus ein Unikat ist. Ich sage in so einer Situation immer: «Das ist grünes Gras, ich diskutiere nicht mit Ihnen über die Farbe des Grases».
Doch was ist nun das Problem? Nicht die Herausforderung!
Mein Problem ist, dass ich es einfach nicht schaffe, wirklich konsequent meine Unvergleichlichkeit in die Welt hinaus zu tragen. Ich habe vielleicht Angst davor, abgelehnt zu werden. Abgelehnt zu werden von denen, die meinen Anspruch auf Unvergleichlichkeit als arrogant und überheblich interpretieren.
Oder ist es, weil ich als Schweizer so konsensgeprägt (oder konsensgeschädigt!) bin?
Dabei ist es doch egal, warum ich von anderen Menschen abgelehnt werde. Diese Menschen sind sich nicht bewusst, dass ihre eigene Unvergleichlichkeit auch ihr Markenzeichen ist.
Oder vielleicht wissen diese Personen einfach nicht, dass auch sie einzigartig sind.
Wie geht es Ihnen, mit Ihrer Angst abgelehnt zu werden?
Merken Sie hier schon, wie wertvoll Ihre Persönlichkeit für Ihr privates und berufliches Umfeld ist?
Es erfordert Mut von Ihnen– SEHR VIEL MUT – und den wünsche ich Ihnen.
Sie benötigen Mut, wirklich Mut.
Und Sie brauchen zusätzlich zu Ihrem Mut sehr viel Selbstbewusstsein, um
- Ihre Unvergleichlichkeit in die Welt hinaus zu tragen
- Leute zu treffen, die sich von Ihnen angesprochen fühlen
- Menschen zu treffen, die Sie mit Ihrer Unvergleichlichkeit berühren und inspirieren
Die Zukunft erwartet von uns, dass wir uns zeigen. Damit wir sie positiv gestalten. Wie wollen Sie Ihre Zukunft, Ihre Persönlichkeit, Ihr Leben gestalten?
Ich wünsche Ihnen den Mut klar und eindeutig zu sagen: Das bin ich und so bleibe ich: Und mir ist es egal, was du denkst!
Sie können so denken. Das ist klar.
Doch wie funktioniert das, wenn Sie in einer Organisation eingebettet sind? In einer Organisation, mit dessen Werten Sie sich identifizieren müssen.
«Müssen!» Schon beginnt für Sie das nächste Problem.
Von «Müssen» kann und darf keine Rede sein! Durch diesen Imperativ geführte Unternehmen gehören der Vergangenheit an. Wir brauchen Leader, die unvergleichlich sind.
Sie merken sicherlich, wie sich der Kreis langsam schliesst.
Sehen Sie, nun sind wieder da angelangt, wo ich sage, es braucht Mut. Wenn Sie diesen Mut haben, dann suchen Sie sich einen Arbeitgeber, der Sie mit Ihren Werten akzeptiert.
Sie brauchen Mut einen Arbeitgeber zu suchen, bei dem Sie Ihre unvergleichliche Art ausleben dürfen. Finden Sie ein Unternehmen mit Ihren Werten als Mitarbeiter und/oder Leader.
Und wissen Sie was: Unternehmen benötigen genau solche Mitarbeiter und solche Leader.
Ich habe diese Erkenntnis in über 500 erfolgreichen Projekten als Coach gewonnen.
Und wie erreichen Sie Ihre Unvergleichlichkeit? Ganz einfach: Entwickeln Sie Ihre Persönliche Excellence (weiter). Daher : Vergleichen verliert.
Was bedeutet Unvergleichlichkeit für Sie?
Ersetzen Sie das Wort «Unvergleichlichkeit» durch eines oder mehrere Synonyme. Sie finden garantiert Ihre «Unvergleichlichkeit».
Vereinbaren Sie dann unbedingt ein 15 Minuten Gratis Gespräch mit mir, damit Sie Ihre Unvergleichlichkeit auch als Mitarbeiter und/oder Leader persönlich weiterbringt.
Beginnen Sie mit «Ich bin». Wenn Ihnen dazu der Mut fehlt, dann hat bestimmt jemand zu Ihnen schon einmal gesagt «Du bist» oder
Sie sind unvergleichlich:
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