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PEX Standard - Authenzität, Sinnhaftigkeit und Wachstum in Beruf und privat

Mit «Persönlicher Excellence-Entwicklung» Durchbruch zum Erfolg: Für alle ambitionierten Mitarbeiter und Führungskräfte.

In 10 Minuten täglich: Unternehmensziele erreichen,  persönliche Ziele und Ergebnisse realisieren – ohne je wieder in alte Muster zurück zu fallen.

«Persönliche Excellence-Entwicklung»: Weltweit einzigartiges Excellence-Leadership und Personal-Coaching-Programm!

Wie ich denke. Und glauben Sie mir, ich meine es ernst.

  • Persönliche Excellence-Entwicklung - basierend auf einem Konzept aus dem Jahre 2004!
  • Persönliche Excellence-Entwicklung - Weiterentwicklung bis zum heutigen Tage - und darüber hinaus! 
  • Persönliche Excellence-Entwicklung - orientiert sich ausschliesslich am Nutzern der Anwender!

«Persönliche Excellence-Entwicklung» ist ein Excellence-Leadership und Personal-Coaching-Programm, das im Jahre 2004 aus einer Innovation heraus entstanden ist und sich bis zum heutigen Tage laufend weiter entwickelt hat. Das Coaching zur «Persönlichen Excellence-Entwicklung» ist nachweisbar weltweit einmalig. Es existiert kein – auch nur annähernd – gleichartiges Programm im Markt. Daraus ergibt sich ein Nutzen, der nur mit «Persönliche Excellence-Entwicklung» erreichbar ist. Dies in Einzel- oder Gruppencoachings. Im offenen Markt oder In-House. Indoor oder Outdoor!

Warum Arbeit nicht nach Arbeit «riechen» darf!

Wer Arbeit als Arbeit sieht, verpasst die Chance auf Entfaltung. 

«Persönlichen Excellence-Entwicklung»: Beginnen wir doch endlich mal anders zu denken. Arbeit muss mehr als Arbeit sein. Arbeit soll Freude machen und Arbeit mir als Arbeitnehmern die Möglichkeit der Entfaltung geben. 


Wenn Arbeit nach Arbeit "riecht" und ausser Frust und Ärger nichts übrig bleibt, dann läuft etwas falsch. 

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Das Problem heisst 40+. Total falsch!

Das Problem heisst Stillstand!

«Persönlichen Excellence-Entwicklung»: «Kaum sind wir heimisch einem Lebenskreise und traulich eingewohnt, so droht Erschlaffen,...» Das sagt Hermann Hesse in seinem Gedicht «Stufen». Und er bringt es auf den Punkt. 


Nicht das Alter ist das Problem. Das Problem ist das Stehen bleiben.


Arbeitgeber UND Arbeitnehmern sind gemeinsam in der Pflicht. 


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Innovation erfordert einen Nährboden.

Der Dünger des Nährbodens Ihres Unternehmens ist Ihre Innovation!

«Persönlichen Excellence-Entwicklung»: Innovation ist unabdingbar. Innovation bedeutet Fortschritt und Fortschritt ist nicht über die Befehlskette von oben nach unten realisierbar. 


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Wozu sind Sie da? Welche Aufgabe erfüllen Sie im Leben?

Facebook, Twitter, TV etc. Warten. Im Leben herum dümpeln!

Und wenn Sie zurückblicken, was haben Sie da für ein Gefühl?

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«Persönlichen Excellence-Entwicklung»: Ihr Arbeitgeber braucht Sie. Die Gesellschaft braucht Sie. Wir alle brauchen Sie. Sie haben Potenziale, die müssen raus. Mit Ihren Potenzialen bewegen Sie nicht nur sich - auch Ihr ganze Umfeld. 

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    Manchmal fast nicht zu glauben. Doch leider: Immer wieder wahr!

    138 Milliarden Verlust pro Jahr durch Dienst nach Vorschrift.
    Und das alleine in Deutschland. Können wir uns das noch leisten?
    Meine 3 kapitalen Führungsfehler sind Anfang der 90er Jahre entstanden. Bis zum heutigen Tage haben die 3 kapitalen Führungsfehler eher noch an Bedeutung gewonnen.

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