Manchmal glaube ich es selber nicht. Es ist verrückt, was da alles gelaufen ist. Hier erfahren Sie mehr zum Erfolgscoaching zu Ihrer «Persönlichen Excellence-Entwicklung» und meinem Erfolgscoaching mit 8 Entwicklungs- und Innovationsbereichen seit 2004.***
- Wie Sie es schaffen, Ihr Leben NIE MEHR mit «Arbeit» zu unterbrechen.
- MEINE 8 ENTWICKLUNGS- UND INNOVATIONS-BEREICHE
- 1 Persönliche Excellence-Entwicklung mit Freude und Leidenschaft dank EFQM
- 2 Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen
- 3 Mit dem EFQM-Modell zum Durchbruch Ihrer Persönlichkeit
- 4 Excellence-Talk – beim Video Interview mit Begeisterung dabei sein
- 5 Ressourcenorientierung und Potenziale
- 6 Positive Lebenseinstellung und Verhalten
- 7 Online-Marketing-Strategie mit Problemen und Herausforderungen
- 8 Persönlichkeiten mit Profil und Einfluss auf unser Leben
- > Meine Fragen und Ihre Antworten: Reflektieren Sie!
Ihr Fokus auf:
> 0.14 – Mein Geheimnis
> 0.29 – Das hat mit mir zu tun
> 0.52 – 8 Strukturteile der Excellence-Entwicklung
> 1.30 – Hier: das Ergebnis der letzen Jahre
> 1.50 – Der einzige Grund, erfolgreicher Unternehmen
> 1.55 – Der Grund auf den Menschen übertragen
> 2.12 – Schauen Sie sich auf dieser Seite um!
> 3.02 – DIE Verantwortung der Unternehmen.
> 3.16 – Jetzt habe ich Feierabend, jetzt beginnt das Leben 🙁
> 3.22 – Das kann nicht sein: Leben mit Arbeit unterbrechen
> 3.40 – Die Geschichte vom Steinmetz.
> 4.30 – Ihr Handeln.
Wie Sie es schaffen, Ihr Leben NIE MEHR mit «Arbeit» zu unterbrechen.
Kann sein, dass die Headline Sie irritiert. Doch genau darum geht es auf dieser Seite. Und darum, wie mit einem über Jahre gewachsenen Erfolgscoaching jedes Leben eine Wende nehmen kann. Oder: Persönliche Excellence-Entwicklung. Persönliche Excellence-Entwicklung.
MEINE 8 ENTWICKLUNGS- UND INNOVATIONS-BEREICHE
Hinweis: Die Farben meiner «8 Entwicklungs- und Innovationsbereiche» auf dieser Seite finden Sie in allen meinen Beiträgen wieder. Auf diese Weise ist für Sie in meinem Erfolgscoaching sofort ersichtlich, mit welchem Thema Sie sich gerade befassen. Und immer werden Sie wieder zurück auf diese Hauptseite geführt, damit Sie sich neu orientieren oder sich mit einem anderen Thema befassen können.
1 Persönliche Excellence-Entwicklung mit Freude und Leidenschaft dank EFQM
2 Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen
Unternehmens-Entwicklung steht nie alleine da. Es sind immer Menschen, die Unternehmen erfolgreich entwickeln. Menschen, die engagiert an sich arbeiten, um etwas zu bewegen. Unternehmens-Entwicklung ist stark Methoden-bezogen. Doch eben, die Methoden sind wertlos, wenn sie nicht richtig genutzt werden können.
Daher: Erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung ist Ergebnis erfolgreicher «Persönlicher Excellence-Entwicklung». Weil es eben entscheidend ist, dass der Mensch ein Bewusstsein für den richtigen Einsatz der Methoden in sich trägt. Und dies unabhängig der Stellung im Unternehmen.
3 Mit dem EFQM-Modell zum Durchbruch Ihrer Persönlichkeit
Was Sie hier erleben, ist Innovation pur. Denn durch das im Rahmen der «Persönlichen Excellence-Entwicklung» auf den Menschen ausgerichtete EFQM-Modell schafft der Mensch den Durchbruch. Egal wo. Und dies garantiert! Der Geist dieses Modells auf den Menschen übertragen führt zwangsläufig zu Ergebnissen, die Ihrem Leben die Orientierung sichert, um frei die Zukunft zu gestalten.
Daher: Eine erfolgreiche Entwicklung Ihrer Persönlichkeit führt über «Persönliche Excellence-Entwicklung». Dies ist mehr als ein Marketing-Versprechen. Dies ist Realität.
4 Excellence-Talk – beim Video Interview mit Begeisterung dabei sein
Ich kenne so viele wirklich spannende Menschen. Mit so Menschen führe ich Gespräche, die weiter bringen, und Grenzen sichtbar machen. Dabei erlebe ich Menschen, die wirklich was zu sagen haben. Und die nicht nur reden und reden und reden …..
Daher: Ein Video Interview ist mehr als Bla Bla. Ich lege Wert darauf, mich mit Menschen austauschen, die nicht nur plappern, sondern auch Inhalte liefern. Ich liebe die Excellence-Talks.
5 Ressourcenorientierung und Potenziale
Ressourcenorientierung führt zu Persönlicher Excellence. Denn der Weg entscheidet über das Ergebnis und damit die Potenziale. Da können wir lange darüber reden. Es bringt nichts. Denn die Persönlichen Ressourcen sind auf dem gelaufenen Weg zu finden.
Daher: Nur im Reflektieren des eigenen Verhaltens und der gemachten Erfahrungen lassen sich Potenziale und Ressourcen transparent machen.
6 Positive Lebenseinstellung und Verhalten
Das Thema Lebenseinstellung und Verhalten ist ein Thema, das mich sehr oft nachdenklich macht. Und immer wieder frage ich mich: Macht es Sinn, mit meiner Nachdenklichkeit in meine Zeit zu investieren? Ich sage: JA, unbedingt, denn es geht um Fundamente im Leben, auf die aufbauend das Leben gestaltet werden kann.
Daher: Wenn ich sehe, was mit dem Coaching zur «Persönlichen Excellence-Entwicklung» bewegt wird, und was Menschen erreicht haben, dann muss man sich mit «Persönliche Excellence-Entwicklung» befasst haben.
7 Online-Marketing-Strategie mit Problemen und Herausforderungen
Wer sich mit Online-Marketing Strategien befasst, der stellt fest: Man unterschätzt gewaltig, wie anspruchsvoll es ist, eine Online Strategie zum Laufen zu bringen. Und qualifizierte Online-Marketing Beratung zu finden, ist eine grosse Herausforderung.
Daher: Eine echte Kundenorientierung ist mit einer Online-Marketing-Strategie schwierig zu realisieren.
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> Meine Fragen und Ihre Antworten: Reflektieren Sie!
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- Wie nehmen Sie die Struktur der 8 Themenbereiche wahr?
- In welchem Themenbereich fühlen Sie sich am meisten «zu Hause»
- Haben Sie Anregungen zu den einzelnen Themenbereichen?
Excellence-Entwicklung für Personen und Unternehmen. Das ist die Voraussetzung für Wachstum und Differenzierung im Markt.
Excellence-Entwicklung basiert auf einem Konzept, das es so noch nie gegeben hat.
