Zum Inhalt springen

Themenübersicht 2: «Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen»

Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen

Unternehmensentwicklung steht nie alleine da. Es sind immer Menschen, die Unternehmen erfolgreich entwickeln. Engagiert an sich arbeiten, um etwas zu bewegen. Doch das Ziel muss sein. Nachhaltige Unternehmensentwicklung. Denn erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung erfolgt durch Unternehmensentwickler mit dem Fokus auf erfolgreiche Persönlicher Excellence-Entwicklung.***1

Ganz wichtig. Bleiben Sie dran und verpassen Sie nichts.

Dauer Video 3.39

Klicken Sie oben auf Show
und erfahren Sie, was Sie im Video erwartet

Fokus auf:
> 0.08 – Einfach nur banal Banal
> 0.31 – Tools der Unternehmens-Entwicklung – für was?
> 1.07 – Das Denken in Systemen
> 1.25 – Wie gross sind Ihre Lebensrisiken?
> 2.26 – Der PDCA Zyklus
> 2.44 – Sie müssen die Zusammenhänge verstehen
> 2.47 – Allgemeines Verständnis
> 3.12 – Jeder findet seine Richtung
> 3.16 – Nochmals: Jeder
> 3.30 – Ihr Handeln


nach oben


Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen

Unternehmens-Entwicklung ist nur mit motivierten und engagierten Menschen möglich. Denn ein Unternehmen entwickelt sich über Menschen. Es sind Menschen, die Tools und Methoden, Prozesse, Systeme etc. effizient nutzen.

Somit ist klar. Wir müssen auf den Menschen setzen, der mit den Methoden und Tools umgehen kann. Da reicht es nicht aus, einfach auf den Feierabend zu warten. Oder einfach einer Tätigkeit nachzugehen, weil man Geld zum Leben braucht. Es braucht mehr. Viele mehr.

DAHER: Genau aus diesem Grunde bringt die Orientierung nach «Persönlicher Excellence-Entwicklung» jede Organisation in eine natürliche und effiziente Erfolgsspirale nach vorne und nach oben.

Alles auf dieser Seite dreht sich um Ihre «Persönliche Excellence-Entwicklung» und wie es praktisch ausgeschlossen ist, dass Sie je wieder aus dem Prozess der Entwicklung heraus fallen.

nach oben



nach oben


3 Fragen und Antworten

Die Frage hat einen relevanten Hintergrund. Und die Antwort führt in eine Richtung, wo beinahe garantiert werden kann, dass mit Persönlicher Excellence-Entwicklung nachhaltige Ergebnisse geschaffen werden können. Denn: Kein Unternehmen kann es sich leisten, nicht an nachhaltigen Ergebnissen zu arbeiten. Und genau diese «Einstellung» haben wir mit Persönlicher Excellence-Entwicklung auf den Menschen übertragen.

Persönliche Excellence-Entwicklung hat sich aus dem EFQM-Modell und der EFQM-Philosophie heraus entwickelt. Einfach gesagt: Aus dem Vorgehen entstehen Ergebnisse. Wenn ich ohne klares und geplantes Vorgehen arbeite, bekomme ich Zufalls-Ergebnisse. Doch keine geplante Ergebnisse. Sondern Ergebnisse, die aus Trial-and-Error bestehen.

Das kann sich kein Unternehmen erlauben. Im Prinzip auch kein Mensch. Doch leider, denken die meisten Menschen nicht so. Man «wurschtelt» sich einfach so durch.

Der erste Schritt ist sehr einfach. Einfach hier eintragen und dann erleben Sie alles hautnah.

Die weiteren Schritte sind ebenfalls sehr einfach. Bleiben Sie einfach dran. Nach dem Eintragen erhalten Sie weitere Infos und dann können Sie sich für die Teilnahmen an einer Online-Präsentation anmelden. Doch alles natürlich unverbindlich.

Doch rate Ihnen zu einer Anmeldung. Unbedingt. Denn was Sie in dieser Präsentation erfahren und erleben werden, wird garantiert neu für Sie sein. Und Sie werden Erkenntnisse gewinnen, die Sie in Ihrem Leben weiter bringen.

Viele Menschen leben nicht ergebnisorientiert und sind oft bedauerlicherweise verschlossen, weil diese in einer Anspruchshaltung leben, dass andere für das eigene Wohl und Glück zuständig sind. Das führt in die totale Desorientierung und Abhängigkeit von anderen.

nach oben


Jetzt aktiv werden!

> Meine Fragen und Ihre Antworten: Reflektieren Sie!

Nutzen Sie die Chance, sich zu einem Thema Gedanken zu machen, das Sie teilen oder kontrovers betrachten.

Teilen Sie der Welt Ihre Gedanken im Kommentarfeld ganz unten mit.

  • Welche Erfahrungen haben Sie mit Unternehmens-Entwicklung gemacht?
  • Was spielt der Mensch bei der Unternehmens-Entwicklung für eine Rolle?
  • Und wo liegen die Herausforderungen, wenn man den Menschen mit berücksichtigen will.
Blog Kat. 04 Excellence Talk - Video Interviews - mit Begeisterung

Themenübersicht 4: «Excellence-Talk – beim Video Interview mit Begeisterung dabei sein»

Wunderbar, wie natürlich sich meine Gesprächspartner im Online Interview zeigen. Und noch mehr erstaunt mich, wenn man erlebt, wie sorgfältig...
Read More
Blog Kat. 02 Unternehmens-Entwicklung mit Freude und Ambitionen

Dienst nach Vorschrift kostet 135 Mia. Euro pro Jahr!

Es ist eine Zahl, die alleine nichts aussagt. Doch wenn man diese in einen Kontext stellt, dann erkennt man schnell,...
Read More
Blog Kat. 03 EFQM-Modell und Persönliche Excellence

Themenübersicht 3: «Mit dem EFQM-Modell zum Durchbruch Ihrer Persönlichkeit»

Es ist total erstaunlich, was man erreicht, wenn man sich an ein Konzept ausrichtet, das fast zwingend zu Erfolgen führt....
Read More
Blog Kat. 03 EFQM-Modell und Persönliche Excellence

Mit EFQM zu Ihrer Persönlichen Excellence-Entwicklung!

Die Seite ist nicht "mobil-geeignet". Bitte nehmen Sie sich mindestens 10 Minuten in Ruhe Zeit und schauen Sie die Seite...
Read More
{"dots":"false","arrows":"true","autoplay":"true","autoplay_interval":3000,"speed":600,"loop":"true","design":"design-1"}

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Halt, bevor Sie die Seite verlassen!


 

Hier eintragen und zusätzlich GRATIS ... 2

... die Einführung in Ihre «Persönliche Excellence-Entwicklung» downloaden.

This will close in 0 seconds